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2018-01-03
· 本课程的目的只是想要让我们发现原来工作中自有乐境,与其苦恼地等待,不如正确面对人生,设定目标、快乐地过好每一天。直到有一天你突然发现你成为同事朋友眼中羡慕的快乐成功人士。 课程收获: ☆ 面对自己、尊...
· <p>&nbsp;<span style="font-family: monospace; font-size: medium; white-space: pre-wrap;">本课程仿制理工学科的学习名堂来体例提升沟通能力,从沟通基本元素到归纳场景应用,从沟通盘用能力到沟通实用伎俩...
· 在职场中,报告多种百般, 有正式的, 有任性的; 有圆桌鸠集型的, 有站在台前方临听众的, 另有纯在电话里施行的, 等等。岂论何种局面的汇报都对竖立一个人的职场局面至关紧要, 是取得上级, 共事, 和客户承认的重要(有...
· 什么样的团队是高绩效的团队?我们该如何打造一支高绩效团队?其实,每个公司都需要一支高绩效的团队,今天的这位嘉宾对如何建立高绩效团队有深入研究,而且他自己本身就是公司CEO,他的演讲,理论实践结合紧密,讲得...
· 随着人们生活节奏越来越快,就业工作压力也越来越大,甚至不知道自己最适合做什么,不知道做什么能让自己最快乐,最成功?做着不喜欢的工作,想转行却不知转向何处去? 面临抉择,却不知如何选择——该不...
· 组织学习系统导师 AACTP美国培训与认证协会授权讲师 国际教练联合会(ICF)国际教练认证 杨老师曾在多家国内外上市公司的市场与销售、人力资源和培训管理等不同的企业运营部门工作过,在职工作期间,接受国际顾...
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2017-10-11
· 什么方法有效? 什么方法没用? 什么指标该考? 什么指标不该考? 什么考核激发员工斗志? 什么考核增长企业利润? 《绩效考核》为您介绍了专业的绩效考核方法。为什么你的绩效考核会最复杂而又最不容易见效?最...
· 问题提出: 1.为什么有人不断进步而有人碌碌无为? 2.为什么有人情绪高昂、干劲十足而有人却灰心丧气、萎靡不振? 3.为什么有人能超越平凡屡获升迁而有人却永远只是个下级? 4.失败的下级因何而败?成功的下级因何而...
· [课程介绍] 以店面为经营主体的企业,店面是企业利润的重要增长点。如何通过考核体系提升每个店面的产出?如何设计店面考核指标,使考核更加科学、合理?如何使店面的考核更具有激励性?如何运用绩效评估体系不...
· 黄启珠:多星公司董事长、总经理,北京科技咨询业协会管理咨询专业委员会主任,高级经济师,高级管理咨询顾问、注册咨询师。1982年开始企业管理咨询,是我国最早从事企业管理咨询的人员之一。1984~1986年赴法国学习管...
· 绩效考核应该这样做:企业绩效考核设计与落地全案 《绩效考核应该这样做》目录概要 DVD1:绩效考核是怎么回事 1.为什么需要做绩效考核 2.什么是绩效与绩效考核 3.人事考核与绩效考核 ...
· 做生活方式导向的主管,更要做整体目标导向的主管,主管好,企业就势如破竹,加速增长,优秀的主管,要在实战中不断修正自己的思维,修炼自己的能力。 带队伍 管理现状:上下目标不一致;下属表面一套,背后一...
· 帮企业快速理顺组织结构,优化组织流程,使企业实现人、岗有效匹配,以适应并推动企业快速发展。 讲师简介: 曹子祥,时代光华特聘高级培训师。北大纵横管理咨询集团股东,高级合伙人,导师;曾任深圳市行天企...
· 如何有效实施战略性绩效管理适合公司总经理、副总经理、总监等高管;人力资源总监、经理、薪酬、绩效专员等观看! 主讲人简介: 曹子祥:时代光华特聘高级培训师。北大纵横管理咨询集团股东,高级合伙人,导...
· 以激励性的薪酬体系激活员工工作的积极性,推动企业快速健康发展 讲师介绍: 曹子祥,时代光华特聘高级培训师。北大纵横管理咨询集团股东,高级合伙人,导师;曾任深圳市行天企业管理策划有限公司总经理;...
· 曹子祥 时代光华特聘高级培训师。北大纵横管理咨询集团股东,高级合伙人,导师;曾任深圳市行天企业管理策划有限公司总经理;最受企业推崇、最具实力的实战型人力资源管理专家;国际职业培训师;清华大学、中山大...
· 密码:knko 原创微电影,经典影视剧,学习氛围轻松有趣。 由李践老师率领的五项管理导师团,根据21年企业管理经验,针对一线员工精心设计课程,树立正确工作观,教授实效工作方法。 员工现状: 三大沟通问题: ...
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· 密码:oa6j 原创微电影,经典影视剧,学习氛围轻松有趣。 由李践老师率领的五项管理导师团,根据21年企业管理经验,针对一线员工精心设计课程,树立正确工作观,教授实效工作方法。 课程:工作就是金饭碗 员工现...
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